איך לגייס עובד לעסק
שיחזיר את עצמו תוך 60 יום
— בלי לסכן שקל בתלוש משכורת

חוויתי על בשרי את השינוי בעולם העבודה החדש. וראיתי איך בעלי עסקים ומנהלים שלא הכינו תשתיות חזקות — קרסו בצמיחה.

הסיפור התחיל כשקודמתי לניהול בכיר. הייתי אחראית על מאות עובדים ומנהלים, עם יעדים של מיליונים — וטלפון שמצלצל בלי הפסקה.

מהר מאוד תפקיד החלומות הפך לסיוט הכי גדול שלי.

הכל היה תלוי בי. הכל עבר דרכי.

מצאתי את עצמי עובדת סביב השעון. לא היה לי זמן לחשוב בכלל על פיתוח עסקי — למרות שידעתי ששם הכסף הגדול.

נשאבתי לשגרה ולכיבוי שרפות בלתי נסבלת שהביא אותי לקריסה תוך שנה.

תוך כדי תנועה פיתחתי שיטה לניהול עובדים בדור העתיד, וניהול חכם שמוריד את התלות בי.

ייעלתי תהליכים ומחלקות שהביאו את החברות לצמיחה של מיליוני שקלים.

ולאט לאט ראיתי איך העסק רץ — והכל מתחיל להתנהל בלעדי.

ואז קלטתי: השיטה הזאת — לא משנה איזה עסק, ולא משנה איזה בעל עסק — אפשר לגרום לעסק לרוץ בלי תלות בבעל העסק.